我本人工作也没几年，但是就我本人和朋友的经历，还是说点自己的感受，以备后来人参考吧。

1，找工作是个体力活，也考心理耐力。我毕业那年同学们基本上签的都很早。我在投了二十多份简历、很多次笔试面试失败后，就彻底失去了信心。加上同学们都签约了，心理压力很大，才12月底，就草草跟实习单位签了约。而我另一个同学就不是这样，他一直坚持着，顶着户口名额越到后面越少的压力，直挺到5月份，终于签约了摩托。还有一个同学更狠，毕业都两个月了，终于签到了LG，不过去的是上海。现在回想起来，还是他们比较明智，那就是找工作只要你能坚持住，一定能找到跟你能力匹配的工作，抱着差不多的想法草草签约一个不太满意的单位，最后还是会后悔的。所以同学们记住这句话：坚持到底，就是胜利！

2，户口VS工作。应届毕业生的优势就是可以落北京户口，如果户口和工作难两全，你怎么选择？曾经有这么一个机会，毕业后去日本工作，但是不能解决北京户口。最后选上的9个人中，去了4个，没去的5个。去了的4个人中，有两个人花钱买的北京户口，两个人户口回了原籍。现在去了日本的有个人跟我说明年去巴黎旅游，问我去不去，说也没多少钱，几千块就可以了。他计划再干几年攒足钱之后就不干了，回来干点自己喜欢的东西。写到这你应该看明白了，我想说的是他们现在赚的钱早把买户口的钱赚回来了，虽然留北京的这些人也混的不错，但还不至于拿出来几千块人民币不心疼的地步。再举个例子，上面说到的那个签约LG的同学，他很聪明，当别人还在忙着找能解决北京户口的单位时，他就早早买了户口（户口越早买越便宜），后来找工作的时候就什么顾及都没有了，完全冲着自己喜欢的工作去的。而且买户口还有一个优势，就是你跟用人单位签约一般没有违约金，户口档案也不在这个单位，如果发现工作不适合自己，可以随时辞职。但是有的单位一签就是5年，违约金相当高，而且还拿户口档案卡人，这种单位日后想走就太麻烦了。所以不要为了一个户口，就把自己套牢。总结起来就是：如果工作满意，又能解决户口那是最好；否则的话不要单纯为了户口而签工作，大不了买一个，这些投资以后会收回来的，不要舍不得。

3，国企VS外企。撇开个人爱好和理想不谈，单纯谈收入。我没有在国企待过，不过我一个同学在一个好国企。工资单上的钱不多，但各种奖金、补贴、过节费名目繁多。今年过年光年底奖金就2万多。单身员工宿舍、日常生活用品、单位食堂。基本不用自己花钱。我同学说他的同事三年光攒钱攒了20万。他还有女朋友，平时花销也不少。再来看外企，我第一份工作是一个不错的大外企。除了年底双薪＋相当于一个月工资的年终奖之外，没有其他任何钱。其他福利就是中秋节一盒月饼，每年一周的年假，还有每个月2张fesco电影票（基本上拿到影城都是3张票换一张）。我的第二份工作是一个假外企，就是为了少交税在外面注册，实际还是中国公司。年底双薪＋中秋节100元代金券＋过年2周假期，这就是所有的东西。所以虽然外企听起来好像拿钱挺多，但刨出去开销，每年也攒不下多少。总结:能去好国企还是去好国企，跟党走，准没错！

4，找工作要先给自己一个定位，想清楚自己到底要什么。首先要认清自己的情况，清楚自己的定位。不要投一些自己根本不会去的单位，这样就是在浪费经历和时间。也不要投自己根本去不了的单位，投多了容易受打击。当然要发现自己的长处，举个例子，我有个同学虽然成绩不好，但是他很能说。每次面试前都会有针对性的按照职位描述进行复习。面试时就在原理这些大的层面一顿神侃。最后成功签约一个非常好的公司。以我们毕业的情况来看，签约单位情况跟在校成绩并不成正比，就是说不一定成绩好就签的好，成绩差就签的差，所以要善于发现自己的长处，表现出来。再次，当offer来的时候你怎么作决定？见过太多这种情况：offer来之前特别想要，等offer真的来了，却犹豫去不去了。这说明一开始投简历的时候就没有想好，草率的决定会带来糊涂的结果。给自己一个明确的目标，想清楚自己到底要什么，一旦做了决定也不会后悔。

5，知己知彼。在给自己定位之后，也要深入了解你要签约的公司。尽一切可能弄到最详实的资料，以免出现进去之后才发现这个公司这样、那样的情况，容易滋生不满情绪。比如可以通过网络、熟人、师兄师姐等。实在没有认识的人可以问招聘你的人。比如问一些薪金、福利之类的，都是正常问题，不要不好意思。从这里也能侧面反应出一些东西。比如正规的大外企每年都会有年假，而且年假会随着服务年限增长。每年还会组织公费旅游之类的。从这里就能看出一个外企正规不正规。比如我的第一份工作，过晚上9点会有50元餐补，打车回家报销。辞职的话没有放的年假和第13个月的工资都会会折算成钱发下来。第二份工作就不是这样，周六日加班只报销15元午餐，年前辞职的话第13个月的工资1毛都拿不到，应该享受的年假也享受不到了（公司只规定过年多放一周）。所以除了工资之外，还有许多其他要打听的东西，尽量在签约前都打听到，以便综合判断。

6，投简历的渠道。个人感觉在招聘网站（chinahr之类）和招聘会的希望不是特别大。对于chinahr之类的校园招聘，录取比例太低。某些公司的校园宣讲会做绣的成分也居多。招聘会上好单位很少，烂单位投简历的人还奇多，竞争激烈。所以，我的观点是，与其等待别人来招聘，不如自己主动应聘。前面说了，给清自己的定位。这样会有一个明确的目标我要去哪些单位。然后上网找这些公司的网址，看他们的招聘信息。不要只限于校园招聘，社会招聘上写的什么需要几年工作经验也可以不管，觉得自己有7分符合要求就可以投简历。网站上没有招聘信息的，或者找不到自己需要职位信息的，一般也可以找到他们hr的email，直接把简历发过去，说自己想做×××职位，看看贵公司有没有合适的或相近的职位空缺。其实hr他们每天也在chinahr这种网站上找自己需要的人呢，你把简历发过去，正好让她看到，她还懒得找了，就直接把你简历发到经理那里了。当然，如果认识人内部推荐的话更好。

（来源：水木社区）