大学毕业生对第一份工作起薪的心理价位是多少？山东人才网调查结果显示，六成多本科毕业生能接受1000—1999元的薪酬。 　

郑州市人才市场门口，4名找工作的大学生打出这样一个横幅“谁聘我，年薪240万元”… 　

本期山东人才网的调查题目是“作为一名应届本科毕业生，你希望用人单位给你什么样的薪酬比较合理？”从调查结果看，共有7957人参与投票，其中选择1000—1999元的最多，达到5375人，占总数的67.6％；选择2000—2999元的为1324人，占总数的16.6％；选择3000元以上的有721人；选择1000元以下的为537人。

一些企业薪酬部门人士表示，大多数招聘企业一般很少会给毕业生很高的薪水。究其原因，企业一般都有一套薪水体制。毕业生没有工作经验，而且刚进入一个企业，没有为企业作出贡献，所以很难有理由提出较高的薪水要求。从目前的就业市场来看，有的毕业生会把薪金定得比较高，这样很可能无法成功应聘。也有的毕业生降低薪金要求谋得一份职业后，不珍视手中的工作，频繁跳槽。

一个毕业生应该如何制定合理的薪水策略呢？山东人才网职业指导师施华锋认为，对于毕业生来说，首先应该明确应聘是生存第一，先进行工作积累，制定明确的职业生涯规划，不要太在意工资，应该认识到“机会就是最大的收获”。

来源：大众日报