英之华鞋店

“上班第一天，一切都还顺利，可没想到下班时被要求打开包检查，这不是把我当小偷吗？”昨（2）日上午，刚刚高中毕业的刘娟（化名）反映，7月1日，她到福州八一七路英之华鞋店上班，没想到下班时碰上这档子事，当即辞了工作。

刘娟说，她就读于台江一所重点高中，刚刚参加完高考，想趁上大学之前，找份工作勤工俭学。不久前，她看到英之华鞋店的招聘信息，就填了一份资料，并很快被录取。7月1日是她上班的第一天，从早晨８点半一直干到晚上１０点。下班时，刘娟正准备拿着包回家，一位老员工叫住了她，说是要把包打开检查后才能离开。此前，刘娟看过相关报道，知道店方无权检查自己的包，死活不同意。可店里的其他员工说，这是公司的规定，一定要检查包。无奈之下，她只好把包打开，检查之后，才离开鞋店。

昨日下午，记者来到英之华鞋店。店内的营业员证实了刘娟所说的“查包规定”。一位在此工作两年的营业员称，店里一直有这个规矩，下班要查包，大家也都是按这规矩执行的。每天下班前，由店长检查营业员的包，而店长的包就由负责看店的一位大爷检查，检查完毕大家就可以走了，“反正没做亏心事，检查一下也无妨。”

营业员还说，店家这样做，肯定是为了防止店内商品丢失，而自己把包拿出来检查后，可以证明自己的清白，万一店里真丢了东西，可以证明与自己无关。至于这样做是否侵犯了自己的权益，她们不愿多谈。

英之华鞋店刘长鑫店长称，由于此前曾经出现过多起店内物品失窃事件，店家才出此下策检查员工的包。检查包的做法是有点不妥，会想办法改进。

福建信得律师事务所郑宝胜律师表示，店家的行为已经侵犯了营业员的人身权利，除司法机关外，任何单位或公民都无权检查员工的包。如果店员被要求强行查包，可以向公安机关举报。（记者 张林 　吕蕴岚 文/图）

编后

企业搜查员工的包，这类事件频频见诸报端。这一明显侵犯员工人身权利的行为，为何屡禁不止？

“反正没做亏心事，检查一下也无妨。”鞋店的营业员这样回答。其实也正是这种心态和这份纵容，壮了商家搜包的胆子，甚至在有些地方演变成脱衣搜身这样的恶劣事件。

但回过头来想想，如果每个员工都能像刘娟这样有些法律意识，有些维护意识，那么相信商家会渐渐收敛，搜包会越来越少。

来源：海峡都市报