北京师范大学将辅导员的培养纳入学校师资培训规划和人才培养计划，享受专任教师培养的同等待遇，每年都划拨辅导员培养专项经费，专门用于辅导员培训。
 
记者从近日召开的北师大辅导员队伍建设工作会议了解到，学校总体上按照１：２００的比例配备专职辅导员，每个院系所至少确保有一名专职辅导员，学生人数超过１０００人的院系至少配备２名及以上的专职辅导员，学生人数２０００人以上的院系至少配备４名及以上的专职辅导员。目前，北师大每５８个学生就配有一名（专兼职）辅导员。专职辅导员的岗位编制单列，指标由学校直接下达到院系。专职辅导员的选聘工作按照“公开、公平、公正、差额”的原则，面向全社会招聘。通过严格选聘标准、优化选聘程序，严把辅导员队伍的入口关。

北师大将辅导员定位为大学生政治上的引导员、学习上的辅导员、生活上的指导员、心理情感上的疏导员和安全上的管理员，明确辅导员既是教师又是管理干部，既可以按照辅导员职称评审标准，评聘思想政治教育学科的讲师、副教授、教授职务，或其他相关学科的专业技术职务，同等级别的思想政治教育学科职务与其他专业技术职务享受同等的待遇；也可以同时根据工作年限和实际表现晋升相应的职务待遇。

在加强辅导员队伍培养培训工作上，北师大通过设立学生事务博士研修班，实现辅导员能力培养与学位进修相结合，努力构建分层次、分类别、多形式、重实效的辅导员培训体系。此外，学校还根据辅导员的工作特点，在岗位补贴、办公条件、通讯经费等方面制定相关政策，将辅导员岗位补贴纳入学校内部分配体系统筹考虑，学校按照一定比例划拨辅导员岗位补贴。

(来源：新华网）