北京市某洗浴中心招聘搓澡工、捏脚工等职位，其中搓澡工工时补助每小时58元，而总经理助理补助每小时1元，应聘者必须是大专以上学历。据该企业负责人介绍，他们已经收到5000多名大学生的应聘材料，其中四成左右即2000名大学生应聘搓澡工职位。(4月16日《北京晨报》)

［赞成］

迈出一步总比原地转圈好

搓澡工、捏脚工、服务员不过是暂定的目标,满意还是失望等价值感方面的争议，都没有找到工作重要。现实地看，迈出一步总比原地转圈好，而大学生们没有抱怨客观的就业“资源”，没有好高骛远，善于改变自己，也是比较务实的。

大学生就业好像站在一个不平稳的板凳上，他们寻找适合的平衡，而不是往下看、让情绪下跌，感到哀伤和绝望。可以说，大学生面对就业的压力，做出了积极乐观的自我调适与努力。从这个意义上讲，大学生应聘搓澡工不是坏事。 王理(黑龙江哈尔滨 医生)

体现了市场和价值理性

从市场理性来看，一方面大学毕业应该当干部、当白领的时代结束了。事实上，国外的不少低层次岗位，都不乏受过高等教育的从业者。另一方面，目前我国一些“低门槛”行业，正在走出小门户、小作坊式的经营。行业发展的领先者，无一例外都是由高素质者承担的。

从价值理性来看，可以暂时不管什么职业规划，选择一个门槛较低的职业先干起来。即使不想继续干下去，也能在实干中发现更多的机会。 马龙生(北京 市民)

［反对］

能用大炮打蚊乎？

就像大学生纷纷报考公务员未必完全是“官本位作祟”一样，大学生如此“看重”搓澡业也不是什么“不挑剔”、“更理性”，而是现实挤压下的无奈选择。

大学生不是一般的职业工人，而是掌握一定专业知识的素质较高人才，在国家和家庭为之付出巨大资金培养出来后，就是要将其用到“刀刃”上，而不能倡导“用大炮打蚊子”、“用牛刀杀鸡”。孙正龙(江苏宿迁　媒体从业者)

大学生搓澡是一种可怕的误导

消息一出，网评如潮。不少人表示，一定要冷静、理性看待，人家是“周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨”。我说这种观点缺乏最起码的同情心和是非感。

眼下，在严峻就业形势和企业挑剔的双重压力下，浮躁的大学生已经为数不多了。在这种情况下，我们引导大学生低姿态就业，绝不是误导他们去做类似搓澡这样毫无门槛和技术含量的工作，而是鼓励他们不过分挑剔薪水、工作地点，学有所用、学以致用。如此，才符合岗位分工原理，才有利于和谐就业新秩序的形成。 刘克军(河南郑州　编辑)

［追问］

必须重视职业教育

搓澡和捏脚技术要求再高，一所职业学校足可以培养出来。这就引申出另外一个话题，即如何使我国的职业教育，适应就业市场的需求和变化。

国务院总理温家宝在今年的政府工作报告中指出，要把发展职业教育放在更加突出的位置。笔者以为，如果北京市的这个洗浴中心由向社会招聘大学生搓澡工、捏脚工，改为和职业技术学校合作进行定向培养，从长远看，更是企业一笔稳定的财富。 贾如军(安徽滁州　市民)

择业要公平

据《中国青年报》报道，重庆市2007年大学生就业情况调查表明，近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。

大学生竞聘搓澡工引起热议的背后，给我们提出了一个问题：谁的观念应该改变？我们真正该关心的是如何保证择业的公平性，那么多的学生认为找工作就是找关系，难道只是偶然吗？

因此，如何提供平等的就业机会，造就一种公平的就业机制，恐怕比讨论大学生当搓澡工还是做白领，更重要得多。 林卫萍(浙江温岭　教师)

来源：长江商报