谁制造了就业期望落差

唐志顺绘

２００７年考研硝烟刚刚散去，又将迎来毕业生找工作的高峰。

日前，笔者进行了一项大学生职业发展规划调查，正在择业的毕业生对第一份工作起薪期望是每月１５００元，而同一所大学里的大一新生，对未来的起薪预期则为每月３０００元左右。

与此同时，近日北京一项对高中生职业预期的调查结果显示：在大学毕业生起薪只有１０００多元的现实背景中，北京高中生能接受的最低月薪为２８００多元。

显然，无论是高中生还是大学生，毕业之前都处于“梦想”之中。而只有正面临毕业的学生，才体会到梦想与现实的巨大落差。

这种落差，不但影响学生的正确择业定位，也影响其未来职业发展。而造成这种就业落差的，主要有以下几个因素。

首先，畸形的成才观灌输。家长、学校和整个社会，从小都会给孩子灌输一种观念：只要上了大学，读了名校，前程就十分光明。于是，学生们也会天真地把读书、升学与就业联系在一起，却很少思考自己职业生涯的发展。等到毕业，当他们按心中期望的“前程”去找工作时，失望往往难免。

其次，迷失的家庭教育。很多父母都竭力给子女提供无忧无虑的生活条件，希望其一心读书。但在这样环境中成长起来的孩子，往往不会懂得挣钱之难和生活不易。当他们搞一次小型聚会就用去三五百元，买一件衣服要上千元时，自然会想，只有３０００元的起薪，才够一个月的开销。

第三，虚假的就业景象宣传。当前大学生就业形势并不乐观。然而，在招生宣传册上，一些高校往往会说本校的就业率高达９５％，而真实签约率可能远远达不到。虚高的就业率，往往是将所谓灵活就业、隐性就业扩大后得到的。而相当一部分学生，被这些用数字撑起的假象迷惑，盲目乐观。

大学生就业期望与现实的落差，对学生的长远健康发展很有“杀伤力”。解决这一问题，既要引导学生进行理性的职业生涯规划与设计，又不能指责他们期望过高、好高骛远，社会应给大学生真实的信息，不然，被教育吊起的过高回报胃口将影响教育以及受教育者健康发展。（熊丙奇）

来源：人民日报