求职之难 社会之痛
又是一年求职时，这个冬天对广大应届大学生来说可谓“雪上加霜”。寻寻觅觅，赶场、看招聘、递交求职信、正襟危坐、面带微笑……和往年不同，很多毕业生遇到了不少新问题：例如本以为在七八家公司的实习经验会成为自己求职的优势，不想却碰了个大钉子，原因是招聘企业觉得一个人实习的岗位太多，反而不能真正地学到东西；例如高校女生求职困惑多多，面临“性别歧视壁垒”……
许多学子把上大学作为跳板，追寻城市的彩色梦，当他们手持简历，敲开一扇扇大门苦苦寻求一份称心工作的时候，却发现世界并不是自己想象的那样美好。
性别户口都是问题
女生求职仍面临性别歧视
女大学生更是面临更多的困惑，“性别壁垒”成了求职路上的拦路老虎。“很多单位的招聘条件中都有性别限制，同一个单位，招聘的职位很多，但真正留给女生的职位却很少。”小余告诉记者。
一些用人单位认为，女大学生是高成本劳动力，这成为企业拒绝女生的主要理由。“女大学生尤其女研究生在毕业后，可能很快就面临结婚生子问题，用人单位对此颇有顾虑。”佛山科俊公司的人事经理李先生说。
没本地人担保 免谈
学财会专业的阿英一直梦想着自己毕业后能找到一份会计的工作，好不容易在某家全国连锁的生发公司的佛山分公司找到空缺，公司却提出需要一个有佛山户口的人做担保。“我人生地不熟的，去哪里找本地人担保。就算认识一些，人家也不愿意啊！”“我整夜睡不着，都流泪了，因为机会并不多。”结果，阿英失去了这次唾手可得的机会。
据了解，一些用人单位对外地求职者要求有本地人担保，尤其一些会计之类的重要职务，更是要求严格。这无疑把许多外地求职者挡在了门外。
实习经验太丰富求职遭拒
“先生您好，我是2007年的应届毕业生，曾经在七八家公司实习过，先后做过营销、文秘、企划、广告等，有丰富的实习经验。”一位女大学生很自信地说，并向一家制造企业递出了简历。
“很抱歉，你虽然有多种岗位实习的经验，可本公司的岗位并不适合你。”招聘人员看了看简历，婉拒了这位女生。
“我们很欢迎应届毕业生和公司一起创业，当然更愿意招揽有一定实习经验的毕业生，但不是那种大学期间实习了七八家单位的毕业生。”该制造企业的人力资源负责人林先生道出了其中的原因。他说，该女生在每个岗位上锻炼的时间肯定有限。“我们看中毕业生的实习经验应该具有针对性和实际工作能力，比如办公室文员，看似简单，但没有半年的实习，是做不好的。”
记者采访的一些单位人力资源管理者也表示了同样的看法。
大学生：入学即为就业愁
“我现在学的物理专业，听师兄师姐们说就业面很窄，将来我怎么在就业市场上和别人竞争呢？”佛山科技学院的吴海一脸忧郁地对记者说。在记者采访的大学一年级学生中，有80%的学生对将来毕业后的就业前景表示忧虑。
由于就业形势不容乐观，就业心理问题浮上水面，与学业、人际关系一起成为刚刚踏入高校的学生们普遍焦虑的问题。原本大三才开始出现的就业心理问题逐步前移，许多学生，特别是家庭贫困学生大一入学时就开始担心就业问题。
一年一度的大学毕业生就业日益受到社会各界的关注。2006年全国普通高校毕业生达到413万人，比上年增加75万人。2007年全国普通高校毕业生将达到495万人，在社会劳动力供大于求的情况下，高校毕业生就业的压力仍然突出。
工资要高 “地段”要好
请问你们单位在什么地方？”“高明。”学生抱着简历，扭头走了。
“工资多少？”“本科生月工资1500元左右。”“哦……”又一批学生掉头走开了。
在许多招聘会上，记者看到这样的情形不断地上演。
“这就是现实。”某陶瓷企业的吴先生翻着收到的二三十份简历，对记者说：“招聘情况不是很理想。”“我们也通过媒体发布了招聘信息，但情况仍不理想。”他说。
佛山科学技术学院中文系的雷同学，对记者描述了他的求职方向：“单位地点如果不在发达地区，就要离家近；专业对口为好，将来有用武之地，不会觉得憋屈。”
“有的同学劝我去陶瓷企业试试，但那里的空气太差了，而且工资也不是很高，所以还是选择了不试。”
2007年应届师范类学生就业前景不容乐观。广东省就业指导中心的数据显示，广东省2007年毕业的本、专科师范类学生达2.8万人，比2006年增加4000多人，珠三角地区公立学校的师资饱和和国家用人政策的新调整成为了师范类学生就业的“拦路虎”。
非师范毕业生抢师范生的饭碗
30多人争一个职位
学管理的陈虹本想凭着师范生的身份跨学科应聘一个英语老师，可惜对方以专业不对口为由拒绝了。“我们找工作已经不像以前那样，念了师范类专业就不愁找不到工作。现在竞争很激烈，除了客观需求上的减少，很多非师范类高校的学生也考了教师证，加入到竞争的行列中，这对我们师范类学生来说都是很大的冲击。”
小余是佛山科技学院政治系2006届师范毕业生，但她并不能在佛山谋到一个教师的职位，“竞争太激烈了，我曾经去应聘一家小学的老师，三十多人选一人，其中有很多是名牌大学的毕业生，我面试时做了充分的准备，结果还是落选了。”小余说，她的许多同学毕业后都没能够当上老师，有的去公司里当文书，做职员，有一些目前还没找到工作。
师资已近饱和
作为珠三角发达城市，佛山是省内师范类学生就业的首选地区，长期吸纳应届生造成师资已接近饱和，同时我市学校近年来加强了对外省毕业生的引进力度，岗位竞争因此更加激烈。部分学校合并后产生的富余教师将进入到师范类的就业大军中。（记者 林钢儿 实习生 冯卫东 □漫画/黄珂展）
来源：佛山日报
