求职大军

硕士求职难，一方面因为中国自主品牌少，技术研发能力弱，所以不需要太多的研究生，除非研究生愿意到车间去当流水线工人；另一方面，我国研究生培养的主要目标是学术型人才，不能适应市场需要。

对于农民工来说，就业已不是什么难事儿，目前，这种难事已转移给了高学历群体。新华网“焦点网谈”日前以“‘举目皆硕士’：硕士生就业遭遇的尴尬”为题，报道了当前研究生就业难现象。如今，统考硕士、在职硕士、双学士以及同等学力竞争对手的“同步上市”，使硕士生就业面临着“举目皆硕士”的尴尬。

一提起硕士求职难，我国的高等教育制度首当其冲地会挨顿板砖。盲目扩招、研究生的批量生产成为主要缘由。但我的看法则是，以扩招与研究生素质低来解释研究生没饭吃，无异于以驴头来观照马嘴。

中国的研究生到底多了还是少了？我们不能以研究生总数来衡量，而应代之以人口比例。数据显示，全国目前研究生总数仅占人口的万分之三，研究生培养的数量、质量和速度不仅落后于发达国家，也远远落后于国家发展的需要。眼下，我国还远没有达到研究生过剩、让他们成天在职场上四处碰壁的地步。

毋庸置疑，我国研究生培养的质量的确存在问题，一个导师带一群硕士生的现象并不鲜见。但这也不是硕士找不到工作的理由，在唯文凭是举的当代语境下，高学历人才一度非常抢手。那么到底是什么导致硕士生变得如此落寞？我认为原因有二：一是我国产业研发能力的落后；二是研究生培养无的放矢。

先说第一个原因。曾经让企业斜视惯了的农民工、低学历人员，现在是企业烧高香求着他们来工作。因为中国已是“世界工厂”，各地工厂都在为外国企业加工产品，劳动力难免跟不上生产水平。这正好可以解释研究生为什么找不到工作了，因为中国自主品牌少，技术研发能力弱，所以不需要太多的研究生，除非研究生愿意到车间去为国际企业的来料加工充当流水线工人。要农民工不要研究生，揭示出中国太多的企业自己还在为世界打工，生产行为不用讲究太高的技术含量。

再说第二个原因。我们需要大量研究生，但培养出来的研究生太多不能适应市场需要。眼下虽是21世纪，但我们研究生的培养目标并未与时俱进，而似乎打算巩固文明古国的地位，多培养一些学者。1981年施行的《中华人民共和国学位条例》证明，我国研究生培养的主要目标是学术型人才，该条例对学位的认识侧重于学术标准，培养目标基本是教学和科研人员。虽然该条例迟至2004年修改后对应用性专业有所增加，但应用性学位的比例仍然很小。

但是，如果将研究生的专业职业化，肯定会有人认为是对研究生教育的庸俗化，而根本不考虑我国的老学究已经够多。作为教育超级大国，美国的研究生为何那么有市场？这固然与美国企业的研发空间有关，但研究生教育专业的应用化也是一个重要原因。有资料显示：在美国所有的研究生学位中，专业应用方向的硕士学位占85%，学术型的专业仅占15%。

综上所述，我们根本不用担心“举目皆硕士”现象，甚至应当为这样的国民素质感到高兴。而应当反思那么多硕士生派不上用场背后的两大因素。（椿桦）

来源：广州日报