此次模拟演练由澳大利亚布兰肯（徐州）金属设备有限公司人力资源部副总经理谢剑、管理学院党委副书记董靖、矿大学工处就业指导科科长冯震三位嘉宾担任主考官。整个招聘会主要分为三部分：个人面试、对比竞争、团队协作。2004级的8名同学扮演面试者，参加这场绝对体验。在“对比竞争”环节中两个面试者同场竞技，面对主考官的难题“如何以20元的价格卖出一瓶普通矿泉水”机智应对赢得在场同学的片片喝彩。

在整个活动过程中，主考官对每一名面试者的表现都给予了深入的点评，其中提到了许多面试过程中的许多要点，如：前期的关于企业信息搜集、自我认识、、个人穿着、行为举止等，使在场同学受益匪浅。

整个模拟演练进行了两个多小时，在这场特殊的“招聘会”中，同学们大致了解应聘面试的过程以及注意事项，认识到只有通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到学习中，才能更好地充实自己，同时明确了在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间；以便以最佳的状态面对未来的正式招聘。

来源：中国大学生在线