时值2010年年末，年终奖也成了员工们最关心的话题。面对上涨的物价，今年员工的年终奖会不会也跟着涨一涨？

请看相关报道：

Only 20 percent of employees expect their  year-end bonus will be more generous than last year's, while the inflation mounted to 4.4 percent, according to a survey by Chinese-language newspaper National Business Daily.

根据《每日经济新闻》的报道，在通货膨胀率高达4.4%的情况下，只有两成员工表示今年的年终奖会比去年丰厚。

在上面的报道中，year-end bonus即“年终奖”。年终奖可有多种形式，多数企业采用double pay rule（双薪制），也有的企业发放shopping cards（购物卡）或其他实物作为年终奖。

有的企业年终奖在薪水中所占比例较大，因此考虑job-hopping（跳槽）的员工会选择在年后再递交resignation letter（辞呈）。很多企业每月发放的工资都是base pay（基本工资）加上merit pay（绩效工资），重大节日的时候还会发一些festival bonus（过节费）。

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工资形成机制 wage formation mechanism

绩效工资 merit pay

最低工资制度 minimum wage system

（中国日报网英语点津 陈丹妮，编辑：Helen）

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