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英国现代学徒制如何运作

[ 2012-10-16 16:46] 来源:英国使馆文化教育处       字号 [] [] []  

英国的国家义务教育到16岁为止,英国计划到2015年将义务教育年限延长至18岁。据数据显示,义务教育结束后有85%左右的英国国民会选择接受各种形式的继续教育。其中大概有50%的人选择接受普通学术教育,其他的50%选择接受包括学徒制在内的职业教育课程(数据来源:2009年)。

英国学徒制的内容

• 在英国,学徒是接受正规系统培训的雇员

• 一般是每周去培训方学习一天(学院或商业公司)

• 学徒每周正常工作4天或以上

• 但项目是灵活的 – 由企业来决定如何实施和课程的内容

• 高中(2级)技师(3级)大学(4级)

• 学徒制既为刚开始工作的年轻人设计的

• 学徒制也为工人提升技能,让他们技术水平更高

• 16-18岁,培训费用全额政府资助;19岁以上培训费用半额政府资助;学徒工资由雇主支付

• 每个学徒必须有注册的培训方(可以是学徒的雇主),英国有注册参与的1100个培训机构

• 每个学徒必须由雇主支付工资,英国有约13万企业雇用学徒

• 获得政府资助的学徒所学项目必须是在200个政府承认的学徒制“资格框架”范围内的项目

在英国最受欢迎的学徒制课程

 

课程

2008/09学年参与人数

2009/10学年参与人数

1

Customer Service 客户服务

22,100

29,400

2

Business Administration 商业行政

20,500

26,500

3

Hospitality and Catering 酒店和餐饮

16,100

20,900

4

Children‘s Care Learning and Development

儿童学习和发展

16,900

19,600

5

Health and Social Care 卫生护理

12,000

17,400

6

Retail 零售

10,700

16,800

7

Hairdressing 美发

15,900

15,800

8

Engineering 工程

14,700

14,500

9

Construction 建筑

15,700

13,400

10

Active Leisure and Learning 休闲和学习

7,800

10,800

英国学徒制规则

英国现代学徒制具有统一的学习框架,每个框架包含3个核心内容,并同时规定每年不低于280小时的学习内容,其中包括:

• 对理论知识的学习,包含对职业领域与主题的理解

• 工作能力的评估,包含对学徒生是否能胜任核心工作内容的评估鉴定

• 基础技能的学习,包含语言,数学以及IT知识等基础领域的技能学习

除此之外,学徒还需要学习以下一些不必经过评估的内容:

• 员工的权利与责任 – 成为一名学徒员工意味着什么?

• 个人学习与思考能力 – 学习如何在团队中学习并工作

• 与雇主签订学徒工合同

• 参与平等与多样化评估 – 机会是否对每个人都是公平的?

• 发展途径 – 每个学徒工将如何计划与发展未来的个人职业规划?

了解了以上英国国家现代学徒制的信息之后,可以进一步体会现代学徒制在英国职业教育体系中的重要作用与意义。以及英国政府为什么在当今经济发展放缓的大环境下着力发展现代学徒制的初衷与一些深入思考。

(中国日报网英语点津 Helen 编辑)

 
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